Telemach osvojio Inc.Q BEST Inclusive Employer nagradu za inkluzivni leadership

Prilikom preuzimanja nagrade, predsjednik Uprave Telemacha Adrian Ježina istaknuo je: "Ovo priznanje, na koje smo izrazito ponosni, potvrđuje našu kontinuiranu predanost izgradnji poticajnog, uključivog i ravnopravnog radnog okruženja u kojem se različitosti prepoznaju kao snaga, a jednake prilike osiguravaju kroz konkretne prakse i politike. Vjerujemo da inkluzivni leadership započinje aktivnim slušanjem, međusobnim uvažavanjem i otvorenim dijalogom te se očituje u svakodnevnim odlukama i ponašanjima lidera. Nastavljamo njegovati kulturu povjerenja u kojoj svaki zaposlenik ima podršku za razvoj, rast i ostvarenje svog punog potencijala."

Inc.Q BEST Inclusive Employer nagrada, u kategoriji Inclusive Leadership, dodjeljuje se onim organizacijama čiji rukovoditelji i menadžment njeguju stvaranje inkluzivnog radnog okruženja, slušaju i prepoznaju svaki glas u timu te potiču angažman, jednakost, pravičnost i uvažavanje različitosti na radnom mjestu. Da je povratna informacija zaposlenih važna potvrda da se ove vrijednosti žive u svakodnevnom radu, a ne samo kroz formalne politike, smatra Andreja Gracin, direktorica ljudskih potencijala Telemacha.

"Ova nagrada priznanje je svim našim voditeljima i članovima upravljačkog tima. Svaki od njih svojim je primjerom i dosljednim njegovanjem kulture uključivosti zaslužan za radno okruženje u kojem se naši zaposlenici osjećaju cijenjeno i potaknuto. Zahvaljujući njihovoj predanosti, danas s ponosom držimo dokaz da je Telemach kompanija brojnih mogućnosti, za svakog pojedinca."

Nakon što je ranije ove godine postao nositelj MAMFORCE standarda, ova nagradna dodatno je priznanje Telemachu za stvaranje poticajnog radnog okruženja.