"Na jednom razgovoru za posao su me pitali jesam li udana ili u vezi, kada se planiram udati i roditi djecu te koliko djece planiram imati. Nakon toga su me pitali jesam li spremna nakon radnog vremena, navečer i vikendom, izlaziti s gostujućim kolegama (muškarcima) jer im je to iznimno bitno
Samo je to jedna od poruka žena pristigla na akciju #znatelištosunamrekli?
Inicijative Radno i ravnopravno koja nastoji osvijestiti javnost o svakodnevnom seksizmu, diskriminaciji žena i kršenju njihovih prava na tržištu rada, ali i pokrenuti rješavanje ovog problema.
Brojne građane dosad su se već uključile u online akciju slanja natpisa i fotografija sa seksističkim izjavama s kojima su se susrele, a te će se izjave stavljati na majice, koje će se izrađivati. Osim toga, na majicama će se naći i komentari poslodavaca, koji su bili upućeni ženama prilikom razgovora za posao ili na radnom mjestu, izvučeni iz rezultata ispitivanja.
Na majicama i torbama će se izrađivati natpisi poput “Mi nismo firma za rasplodne krave”, “Nadam se da ne planirate trudnoću. Nije korektno prema poslodavcu.”, “…ali vi ste žensko!”, a građani i građanke sami će odabrati koji natpis žele izraditi na torbi majici ili bedžu.
Udruga PaRiter provela je spomenuto istraživanje u rujnu 2017. godine kako bi ispitala razinu diskriminacije s kojom se sreću žene u Hrvatskoj, prilikom zaposlenja i tijekom rada te kako bi dobili uvid u praksu hrvatskih poslodavaca u odnosu na diskriminaciju žena. Ispitivanje je provedeno putem on-line anketnog upitnika, kojem se moglo pristupiti putem linka na web stranici udruge PaRiter.
Ono što ovaj anketni upitnik čini važnim je to što je ženama ostavljen prostor za pisanje dodatnih komentara i konkretnih iskustava koje su doživjele tijekom traženja posla i radnog odnosa. Na taj način dobili smo uvid u stvarne situacije s kojima se susreću žene i na koji način su diskriminirane, objašnjava u razgovoru za Novi list Tihana Naglić iz inicijative Radno i ravnopravno, u kojoj sudjeluju još i Đurđica Peranić i Iva Davorija.
Rezultati su pokazali da se 57 posto žena susrelo s protuzakonitim pitanjima na razgovoru za posao, a njih 87,7 posto nije upozorilo poslodavce na tu nezakonitost. Čak 33,5 posto žena je u trenutku svoje zaposlenosti ili traženja posla bilo izloženo nepovoljnom postupanju od strane poslodavca zbog svoje trudnoće, drugim riječima, kršila su se njihova rodiljna prava.
Građanke još uvijek svakodnevno sudjeluju u on-line akciji i šalju fotografije ili natpise sa seksističkim i diskriminirajućim izjavama, komentarima i pitanjima poslodavaca ili situacijama koje su doživjele prilikom razgovora za posao, na radnom mjestu ili u svakodnevnom životu, a sve poslano objavljuje se na Facebook stranici Radno i ravnopravno. Fotografije i natpise zainteresirane građanke mogu poslati na adresu [email protected] ili u inbox Facebook stranice Radno i ravnopravno.
