U cilju razvoja turizma visoke kvalitete bit će nužno povećati i osigurati cjelogodišnja primanja te poboljšati uvjete rada.

Turističke kompanije već su se krenule osiguravati za sljedeću godinu s radnom snagom, koja će biti najveći izazov u 2022. Iz Valamara javljaju da će nagraditi sve svoje djelatnike za izuzetno zahtjevnu sezonu stimulacijama do 1600 kuna.

Tako je kroz posebne programe nagrađivanja za ovu sezonu Valamar ukupno isplatio oko 24 milijuna kuna,tj. do 4100 kuna po djelatniku, kažu u kompaniji koja je već krenula s regrutiranjem radnika za 2022.

Iz Plave lagune Poslovni dnevnik doznaje da se ove godine vraća na snagu odredba Kolektivnog ugovora o neto stimulacijama za vrijeme sezone pa će radnik kao i u prijašnjim sezonama ostvariti pravo na 3848 kuna – po 900 za svibanj, lipanj i kolovoz, te 1148 kuna za srpanj.

Iz Maistre kažu da su nagradili svoje zaposlenike za ostvarene rezultate u ljetnoj sezoni isplatom novčane nagrade u periodu od srpnja do rujna u ukupnom iznosu od 4200 kuna. Nagrada je isplaćena svim zaposlenicima u radnom odnosu, stalnim i sezonskim.

“Kako bi se zadržali djelatnici u turizmu, u Valamaru je pokrenut program za cjelogodišnje zapošljavanje do naredne turističke sezone. U dogovoru sa sindikatima kroz program zapošljavanja bi 400 najlojalnijih sezonaca u toku jeseni postali stalni radnici na neodređeno i osigurali cjelogodišnji posao”, pojasnili su.

U cilju razvoja turizma visoke kvalitete bit će nužno povećati i osigurati cjelogodišnja primanja te poboljšati uvjete rada.

Već po završetku ove sezone Valamar opet pokreće niz inicijativa iz programa Dobar posao u Valamaru te poziva sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave za posao.