Upravljanje ljudskim potencijalima treba velikima i malima

Praćenje radne učinkovitosti i upravljanje ljudskim potencijalima potrebni su podjednako velikim i malim tvrtkama, ali mali poslodavci toga još nisu dovoljno svjesni, istaknuto je u ponedjeljak na raspravi o sustavima praćenja radne učinkovitosti u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP). Pročitaj više